一、澳门所有游戏平台最新版概况
澳门所有游戏平台最新版前身是1958年建校的晋中师范专科澳门所有游戏平台最新版，2004年5月经教育部批准，在原晋中师范高等专科澳门所有游戏平台最新版、晋中教育学院、晋中职工大学三校合并基础上，建立省属全日制本科院校。澳门所有游戏平台最新版为硕士学位授权立项建设单位，全省首批应用型本科高校建设单位，省级“高校文明单位”“综合治理先进单位”“平安单位”。
澳门所有游戏平台最新版坐落于三晋腹地、晋商故里——山西省晋中市，是首批入驻省高校新校园区的10所院校之一，交通便利，条件优良。设本科专业53个。与山西大学、山西农业大学联合培养硕士研究生。现有全日制本科学生19500余人，成人教育学员780余名。现有在职教职工1000余人，其中教授、副教授370余人，博士研究生310余人，享受国务院政府特殊津贴1人，省部级领军人才1人，省域拔尖人才8人，省学术技术带头人2人，省宣传文化系统“四个一批”人才2人，“三晋英才”11人，省级教学名师8人，省劳动模范2人，省立德树人好老师1人，省模范教师3人，拥有一批知名学者、中青年学术带头人和骨干教师。从北京大学等重点大学聘请50多名知名学者为特聘教授、兼职教授、客座教授。
澳门所有游戏平台最新版全力实施“人才兴校”发展战略，积极开展“人才引育”专项行动，诚挚邀请海内外高层次人才考察指导和加盟发展，常年大力引进学科建设、专业建设等各项事业发展所需的各级各类高层次人才，共同推进澳门所有游戏平台最新版事业更好发展取得新进步，同步实现高层次人才更好发展取得新业绩。
引进方式分为全职引进和柔性引进两种方式。全职引进通过调动、聘用等方式，要求全年在校工作，人事档案、社保关系均转入我校。
柔性引进采取顾问指导、挂职兼职、技术咨询、退休特聘等多种方式，其人事关系不转入我校，实行目标责任合同管理模式，引进具有较高的教学水平、科研能力和实践技能，在本学科（行业）领域具有一定的影响力，能推进我校教育教学、学科建设、科研水平、应用转型等各项事业发展的优秀高层次人才。
二、全职引进高层次人才的条件、待遇及程序
（一）引进条件及待遇
1.高层次人才引进分为四个类别。各层次人才相应条件及待遇如下：（表中各项待遇均为税前金额）
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人才类别 |
引进对象 |
年薪/工资 |
安家费 |
科研启动经费 |
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学科领军 |
第一 |
国家级高层次人才，海内外具备相当水平的人才，省高层次人才分类目录认定的A类或B类人才。 |
一事一议 |
一事一议 |
一事一议 |
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学术技术 |
第二 |
省优秀人才计划支持者、省部级科研平台负责人、省重大科技计划项目负责人、省重点建设学科负责人、省重点科技创新团队负责人、省学术技术带头人、省级二等及以上科学技术奖或哲学社会科学奖获得者、省高层次人才分类目录认定的C类或D类人才。主持过国家自然科学基金面上项目或国家社科基金一般项目，以第一作者发表过多篇高水平学术论文，并获得博士学历学位的教授。（年龄不超过55周岁) |
享受相应人事政策工资 |
100-150 |
工科150 |
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学术骨干 |
第三 |
拥有较多高水平教学或科研成果的教授、副教授。要求获得博士学历学位，具有“双师双能型”人才。(教授年龄不超过48周岁，副教授年龄不超过43周岁) |
享受相应人事政策工资 |
60-100 |
工科30 |
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博士 |
第四 |
学科建设和专业发展所需的博士，以第一作者公开发表过本学科领域高水平学术论文。计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术等急需紧缺专业的博士，可以采取“一事一议”方式协商引进。（符合当年博士公开招聘的年龄要求） |
享受相应人事政策工资 |
20-60 |
理工科10 |
2. 澳门所有游戏平台最新版根据本人或团队的学术水平和教学科研成果，在考察的基础上确定相应人才类别。
3. 对科研教学成果特别突出的人才和团队，不符合上述引进条件但澳门所有游戏平台最新版确有需求的，可以采取“一事一议”。
4. 高层次人才上岗后，一次性发放四分之三的安家费，其余部分在服务期内完成考核后发放。
5. 澳门所有游戏平台最新版为引进人才专门建立教授、博士工作室，在绩效发放、专家推荐、干部选任、评优选模等各方面，予以全方位倾斜支持和充分保障。
（二）其他待遇
（1）未聘任副高及以上的新进博士，3年内岗位绩效参照教师岗副高7级标准执行。
（2）根据省财政厅、省人力资源与社会保障厅公布的《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》，由省财政给予博士研究生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元；博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。
（3）根据《关于〈晋中市对新引进急需紧缺专业高校毕业生发放补贴办法〉的补充通知》，博士研究生在晋中市购买首套住房补贴20万元。
（4）新进人才根据晋中市保障性住房建设政策，可申请晋中市公租房；可根据驻榆高校教职工子女就读公办中小学政策申请子女入学。
（三）高层次人才家属待遇
（1）高层次人才家属优先安排编外用工岗位，工资参照院内同层次教职工工资标准执行；院内绩效根据高层次人才家属相关政策文件执行，按照教职工要求参加考核。
（2）引进的人才与学院解除聘用合同，其家属用工岗位同时解除。
（四）引进程序
1.网上递交报名材料。包括：本人简历，并说明本人意愿及要求；《澳门所有游戏平台最新版2026年高层次人才报名登记表》或《澳门所有游戏平台最新版2026年公开招聘博士研究生报名登记表》；各学历阶段的学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）扫描件；专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书等扫描件；科研成果扫描件及需提交的其他材料。以上报名材料电子版及证件扫描版请同时发至人才工作部和相关院系电子邮箱（见附表）。报名邮件标题注明“姓名+澳门所有游戏平台最新版+学历+专业名称”。
2.人才工作部对各院系资格初审合格的应聘人员进行资格复审。
3.澳门所有游戏平台最新版对资格复审合格的应聘人员进行综合面试，重点考察其思想政治素质、教学科研能力、发展潜力、心理素质等。
4.澳门所有游戏平台最新版按照相关规定和程序确定拟聘人员及其相关待遇、拟聘职务。
5.澳门所有游戏平台最新版为体检、考察合格及公示无异议的人员办理聘用手续。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考察按上级规定执行。公示期为5个工作日。
三、柔性引进高层次人才的条件、待遇及程序
柔性引进高层次人才的条件、待遇及程序具体按照《澳门所有游戏平台最新版高层次人才柔性引进管理办法》执行。
高层次人才引进工作负责人联系方式
澳门所有游戏平台最新版
2026年4月30日
